各教学院部：
为贯彻落实河南省教育厅《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2016〕403号）文件精神，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，积极推进“人才强校”工程，加快培养青年骨干教师，根据学院《鹤壁职业技术学院青年骨干教师培养计划实施办法》要求，决定开展2018年度校级青年骨干教师培养计划（以下简称“青年骨干教师培养计划”）申报工作，现通知如下：
一、申报范围
学院教学科研一线工作的专任教师。已获国家级、省级青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者，不再申报。
二、申报条件
1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、为人师表，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
2、在教学科研一线工作，年龄在40周岁（含40周岁）以下。
3、拟开展的研究项目学术上具有先进性，理论研究成果具有创新性和较高的学术价值，应用研究成果具有明显的实用价值前景和预期社会效益。
4、具有硕士以上学位，副教授以上专业技术职务的专任教师。或具有硕士学位、讲师职称且最近5年在企业实践时间累计不少于6个月（需有企业实践时间证明），具有相应职业资格证书的“双师双能型”青年教师。
5、在教学方面，具有较强的教育教学能力，教学效果评价优秀，积极参与教育教学改革，创新校企合作、工学结合的育人机制，主持校级以上教学改革项目，教学成果优良。
6、在应用研发方面，具有较强的应用技术研发能力，紧贴区域产业发展和行业企业需求，积极开展实用性技术研发和技术推广，主持或主要参与横向技术开发（攻关）课题，推进技术技能积累创新，在论文、著作发表、专利申请和技术服务等方面成效显著。
三、申报时间和材料要求
申报“青年骨干教师培养计划”需提供以下材料：
1、鹤壁职业技术学院青年骨干教师培养计划申请书(附件1)。（注：封面上的学科名称按照《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》一级学科填写）。
2、申请人支撑材料：学位证、任职资格证、职业资格证复印件；项目、论文、专著、获奖情况等代表性教学科研成果复印件；企业实践时间证明。
3、2018年度鹤壁职业技术学院青年骨干教师培养计划申报汇总表（加盖院部公章，附件2）。
上报纸质材料2份，电子版1份。材料用厚牛皮纸袋装订，将《项目申请书》封面（复印件）和袋内材料明细表分别贴于袋的两面。《申请书》单独成册，支撑材料需另外合装成册（软皮平装，首页为附件目录）。所有申报材料一律不退，请自行留底。
请各教学院部于5月28日将“青年骨干教师培养计划”推荐人选有关材料报送教务处，逾视为自动放弃。
联 系 人：邢聪
联系电话：3339261
电子信箱：JWC227@126.com。
附件：1.鹤壁职业技术学院青年骨干教师培养计划申请书
2.2018年度鹤壁职业技术学院青年骨干教师培养计划申报汇总表
